力久電機在企業(yè)經(jīng)營中一直貫徹并落實以人為本的管理思想，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造有自己特色的企業(yè)。

經(jīng)營企業(yè)猶如做人。首先經(jīng)營企業(yè)猶如做人，一個人要贏得別人的尊重先要尊重別人。同樣,力久電機的魅力就在于她能最大程度地尊重人、理解人、關(guān)心人，并用人性化的經(jīng)營，調(diào)動企業(yè)每位員工的積極性、主動性，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)不斷的活力。如同做人要有自己的性格特點和辦事風(fēng)格、行為準則那樣，企業(yè)文化無時無刻不在體現(xiàn)著本企業(yè)全體員工的價值觀念與行事方法，它是企業(yè)員工的生活方式與工作態(tài)度，是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。

力久電機積極加強績效考核，健全薪酬制度，并不斷地完善職工的保險福利制度，進一步體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，所有員工也從自身在工作的細微處著手，紛紛提出建設(shè)性意見。在這樣一個有著高度凝聚力和向心力的企業(yè)，快速健康蓬勃發(fā)展也就不足為奇了。