工作中如何調(diào)動員工積極性，讓人人都能化被動為主動，把“分內(nèi)”、“分外”的工作都做好，最終保證我們的高效電機質(zhì)量優(yōu)異、客戶滿意呢？我想，如果每一位員工都能堅守“崗位就是責(zé)任”這一價值觀，履行好自己的崗位職責(zé)，上至管理者下至普通員工都在以承擔自己的崗位責(zé)任作為自己的工作準則，那么任何工作都能做好。

人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心，責(zé)任心是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻。這是在自己的工作崗位上勇于承擔自己應(yīng)有的責(zé)任。因為我們知道：責(zé)任心是做好一切工作的保障，對工作負責(zé)就是敬業(yè)，對公司負責(zé)就是忠誠，對顧客負責(zé)就是守信，對產(chǎn)品負責(zé)就是保障高效電機質(zhì)量。心態(tài)往往是影響命運的重要因素，學(xué)會改變自己的心態(tài)，不把借口、牢騷隨時隨地掛在嘴邊，盡心盡力完成自己分內(nèi)的事，就是承擔責(zé)任的具體表現(xiàn)。想要成就事業(yè)，就要把崗位工作一點一滴，一天一日堅持做好做到位。

只有人人心中都能時刻牢記崗位職責(zé)，才能不負重托，才能出色完成公司整體任務(wù)，保質(zhì)保量完成高效電機生產(chǎn)與交付；只有承擔起自己的責(zé)任，盡心盡力干好本職工作，才能得到別人的尊重和公司的認可；也只有如此，公司才能乘風(fēng)破浪，直濟滄海。