您的個性化電機定制專家[ 05-10 00:00 ]

力久電機為了滿足客戶的需求，針對電機的不同使用工況，設計選用最合理的軸承游隙和配置。

力久電機多項舉措，大干三月，沖刺首季開門紅[ 05-03 08:59 ]

為確保一季度完成年度奮斗目標任務的25%，力久電機以完成生產(chǎn)經(jīng)營指標為主線，號召廣大員工自我加壓，勇于擔當，真抓實干，緊盯全年目標，確保首季開門紅，為完成全年生產(chǎn)任務目標奠定堅實基礎(chǔ)。

力久電機積極籌建創(chuàng)新工作室[ 04-19 00:00 ]

近日，在乳山市總工會文件精神的引領(lǐng)下，為進一步提升企業(yè)職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新水平，大力推進職工創(chuàng)新工作， 4月4日上午，力久電機參加了乳山市總工會組織的創(chuàng)新工作室觀摩學習活動，分別前往優(yōu)秀創(chuàng)新工作室進行現(xiàn)場參觀學習！

力久電機迎來了又一個明媚的春天[ 04-08 00:00 ]

進入三月，力久電機銷售訂單就進入飽和狀態(tài)，DYG高啟動轉(zhuǎn)矩多速油田電機、系列內(nèi)銷高效電機、出口NEMA超高效電機等大批訂單先后排產(chǎn)。

力久電機打造節(jié)能降耗電機系統(tǒng)[ 04-01 00:00 ]

2018年電機市場總體持續(xù)疲軟，電機行業(yè)生產(chǎn)銷售同比下滑，多數(shù)企業(yè)盈利能力減弱，行業(yè)利潤同比下降幅度增加。種種跡象表明，一是落后高耗能電機產(chǎn)品在市場的占比依然較大，行業(yè)價格競爭激烈，導致利潤下滑；二是客戶對高效節(jié)能產(chǎn)品的需求增加，市場供不應求。

力久電機全力打造精品工程，努力實現(xiàn)力久夢[ 03-17 00:00 ]

“精品”是2019年力久電機為了全面貫徹“價值思維、效益導向”的理念，落實“效率高、成本低、質(zhì)量優(yōu)、效益好”要求而提出的三大關(guān)鍵詞之一，主要宗旨是生產(chǎn)具有市場競爭力的產(chǎn)品，“精品”注重的是產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量、技術(shù)指標、成本造價及綜合經(jīng)濟效益。

力久電機質(zhì)量先進車間---裝配車間[ 03-13 00:00 ]

2019年，力久電機裝配車間再次被評為質(zhì)量先進車間，這一榮譽的獲得離不開裝配車間全體人員的努力，無論春夏秋冬、無論嚴寒酷暑還是刮風下雨，他們都始終如一堅持每天開班前會。

力久電機油田超高效電機訂單保衛(wèi)戰(zhàn)[ 03-04 00:00 ]

時間回到元旦前夕的寒冬季節(jié)，夜幕早已降臨，屋外北風凜冽，力久電機裝配車間包裝區(qū)卻是燈火通明，一場油田專用超高效電機的訂單保衛(wèi)戰(zhàn)正在悄悄打響。

企業(yè)文化的貫通賦予力久電機獨特的魅力[ 03-03 08:59 ]

年就這樣隆重而來，又悄然而去，力久電機告別了豐碩的2018，迎來了更加輝煌的2019。

力久電機調(diào)整薪酬績效考核，改善激勵機制[ 02-27 00:00 ]

力久電機在2018年主要經(jīng)濟指標再創(chuàng)歷史新高的前提下，為增加廣大干部職工的收入，公司調(diào)整薪酬制度，根據(jù)以KPI為核心的業(yè)績考核激勵方案，針對各部門完成業(yè)績情況，發(fā)放相應的KPI績效獎、年終業(yè)績獎等考核獎勵，體現(xiàn)了“多勞多得”的薪酬激勵原則。